Home / Kinh doanh / Nhà tuyển dụng muốn thấy điều gì trong CV của các ứng viên

Nhà tuyển dụng muốn thấy điều gì trong CV của các ứng viên

Bạn đã từng viết CV chưa? Nó đóng vai trò là cơ sở để đưa ứng viên tới với nhà tuyển dụng. Đây là bước quan trọng đầu tiên trong quá trình tìm việc. Đồng thời cũng là bước đầu để các công ty nhận diện ra bạn trong số vô vàn các ứng viên khác.

Quan trọng nhất là nên có một bản CV rõ ràng, ngắn gọn và chính xác. Điều này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng đầu tiên và gửi thông điệp tới công ty. Qua đó, CV sẽ thể thiện tất cả các thông tin mà họ cần biết về trước cuộc phỏng vấn. Bài viết này, mình có có những điều chia sẻ mà nhà tuyển dụng mong muốn nhìn thấy ở một ứng viên phù hợp nhất.

Nhà tuyển dụng muốn xem ứng cử viên có những thành tích

Các nhà tuyển dụng hay thích sử dụng các ứng viên đã từng có kinh nghiệm. Nhất là các ứng viên có các thành tích nhất định. Họ muốn biết một ứng cử viên đã đạt được một vài mức độ thành công nhất định. Điều này nhằm để họ căn cứ tin cậy vào quyết định của mình.

Chính vì thế, hãy chắc chắn đề cập trong CV của bạn về những thành tựu trong quá khứ. Có thể nêu như bạn đã từng làm trưởng nhóm một dự án. Bạn từng gia tăng được doanh số bán hàng, vượt chỉ tiêu cho công ty. Điều này có thể giúp bạn đi một chặng đường dài hơn so với các ứng viên khác. Đây cũng là điểm cộng trong hành trình tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Bạn phải là một ứng viên siêng năng, cẩn thận

Một lỗi chính tả hay câu từ, ngữ pháp trong CV của bạn là một trong những cách chắc chắn nhất để thổi cơ hội cho một cuộc phỏng vấn. Bận cạnh sự phù hợp của bạn đối với công việc. Đòi hỏi về sơ yếu lý lịch cũng thể hiện rõ về tương lai với mức độ siêng năng công việc của bạn. Và bạn tự hào về điều đó như thế nào phải không!

Một lỗi chính tả hay trình bày thiếu sót trong CV khi giới thiệu bản thân. Như vậy cho thấy sự không chú tâm và bất cẩn. Điều đó sẽ làm cho người tuyển dụng cảm giác bất an về khả năng làm việc trong tương lai.

Một lý lịch đúng chuẩn form mẫu, trình bày sạch đẹp. Qua đó, làm nổi bật nội dung sẽ cho người tuyển dụng thấy các ứng cử viên rất tự hào về công việc của mình.

Ứng viên có định hướng trong công việc hay không?

Nhà tuyển dụng rất coi trọng mục tiêu nghề nghiệp trong CV của ứng viên. Một số ứng viên chỉ ghi lại công việc bạn đang muốn ứng tuyển vào phần này. Điều đó làm phía tuyển dụng cho rằng đó là một ứng viên chưa có định hướng sự nghiệp rõ ràng.

Hãy thể hiện đích đến trong tương lai đối với công việc mà bạn đang theo đuổi. Mục tiêu 3 năm hay 5 năm nữa bạn sẽ đạt những gì? Đồng thời thể hiện sự chuyên nghiệp trong đó càng xúc tích nhưng toát lên nhiệt huyết càng tốt. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao và sẵn sang gọi bạn để biết rõ hơn về con đường tương lai của bạn.

Có phải bạn là ứng cử viên có kỹ năng, sở thích?

Sau khi xem xét các vấn đề về mặt chuyên môn và kinh nghiệm làm việc. Phía tuyển dụng sẽ quan tâm đến các sở thích và kỹ năng của bạn. Có phải bạn là một người có kỹ năng phù hợp với vị trí công việc? Bạn có thể chơi một môn thể thao nào đó? Bạn có biết hát hay chơi cờ?

Từ sở thích các nhân có thể giúp nhà tuyển dụng nhận biết phần nào sự đam mê. Sự sáng tạo hay khả năng lãnh đạo và tính chủ động của bạn. Đôi khi, một đề cập ngắn gọn về các sở thích hay kỹ năng khác của bạn. Điều đó có thể mang đến một lợi thế hơn so với các ứng viên khác.

Do đó, bạn đừng nên bỏ quan phần này! Hãy tận dụng nó là chìa khóa giúp bạn trở nên nổi trội hơn. Đưa ra các kỹ năng-sở thích gần sát với yêu cầu của công việc mà bạn đang ứng tuyển. Đừng quên nhấn mạnh những điều nổi bật nhất trong CV nhé.

Nhà tuyển dụng muốn xem CV bạn thể hiện có thích hợp cho công việc hay chưa?

Hiển nhiên, nhà tuyển dụng tìm kiếm trên một sơ yếu lý lịch là liệu người nộp đơn có bằng cấp ra sao. Đã học ở đâu và đã có những kinh nghiệm làm việc thực tế ở các công ty. Ví dụ, nếu họ đang cần tuyển một nhân viên Marketing tại một nhà xuất bản. Bộ phận tuyển dụng có thể tìm kiếm bằng cấp liên quan. Cũng như kinh nghiệm viết bài trong sách báo, tạp chí, xây dựng chiến lược truyền thông cho một hãng nào đó.

Để trỏ thành một ứng cử viên nổi bật, bạn nên điều chỉnh hồ sơ của mình để phù hợp với các tiêu chuẩn công việc. Đồng thời tối đa hóa cơ hội của bạn. Một chiến lược tốt là xem xét lại bản mô tả công việc. Điền thêm các thông tin có liên quan nhiều hơn đến vị trí mà công ty cần.

Ngoài việc đối đầu với các đối thủ nặng ký. Bạn cần phải thấu hiểu được mong muốn của nhà tuyển dụng qua CV của mình để trở nên nổi bật hơn. Hi vọng những điểm lưu ý trên sẽ giúp bạn nắm bắt rõ những kỹ năng mấu chốt mà nhà tuyển dụng tìm kiếm. Từ đó có được công việc mong muốn.

Chúc các bạn thành công!

About admin

Smile Woman Shop - Chia sẻ những điều bổ ích

Check Also

10 xu hướng marketing hiện đại cần biết

Doanh nghiệp cần nắm bắt những xu hướng marketing này, và thay đổi tư duy, …